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面试
面试方式为试讲和答辩。面试满分100分。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试考场实施全封闭,面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在网站上公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场时,面试成绩达到本考场平均成绩的,可以进入下一招聘环节。若相关岗位有2人(含)以上到场的,则面试继续进行,成绩有效,未到场人员的成绩视为零分。
考试总成绩=(笔试成绩 加分)×60% 十面试成绩×40%。
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