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河南省各市、区教师编制最新考试报名公告查看。

为选优配强商城高中北校区教师，根据《商城县提质增效培优育强推动教育高质量发展的十六条实施意见（试行）》（商发〔2023〕1号）和《商城高中北校区开学招生暨余集高中师生分流安置工作实施方案》有关要求，经县委、县政府研究同意，决定从全县农村高中公开选调56名教师到商城高中北校区任教。现将有关事项公告如下。

一、选调原则

坚持公开、竞争、择优原则，确保选调教师数量和质量。

二、选调岗位

根据商城高中北校区办学规模和教师需求设置选调岗位，选调岗位56个。为妥善安置余集高中教师，凡余集高中同一学科任教教师达3人及以上的，设置专设选调岗位，专设选调岗位人数按同一学科报考教师人数与拟选调岗位数3:1比例设置，具体岗位待报名结束后，依据余集高中报考的任教学科教师人数确定，另行公告。商城高中北校区公开选调教师岗位计划（含余集高中专设岗位数）见附件1。

三、选调条件

（一）基本条件

1.拥护党的方针、路线、政策，遵纪守法，有良好的政治思想素质。

2.热爱教育事业和教师职业，工作踏实，业务精湛，师德高尚，有强烈的事业心和责任感。

3.具有与选调岗位相适应的年龄、学历、专业要求，服从组织安排。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）选调资格

1.人事关系在商城县农村高中的在编在岗教师。

2.具有本科及以上学历、高中教师资格证。

3.年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

4.具有2年及以上教龄。

5.所报学科须与高中教师资格证任教学科或现任专业技术人员任职资格证专业一致。

6.余集高中在编在岗教师不受年龄和工作年限限制。

（三）下列人员不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.城区中小学校在编在岗教师；

4.其他不符合报考资格和条件的（含服务期未满的）。

四、选调程序

（一）成立组织。成立商城县2024年公开选调商城高中北校区教师工作领导小组（成员名单见附件4），全面负责教师公开选调工作。

（二）宣传发动。召开会议，宣传动员。在商城县人民政府网站发布选调公告。

（三）组织报名

1.报名方式。采取现场报名方式，不接受网上报名或其他形式的报名。

2.报名时间。2024年7月13日至7月14日（上午8:00-12：00，下午15：00-18：00），逾期不再接受报名。

3.报名地点：县教育考试中心会议室（教体局办公楼北面一楼）

4.报名要求。报考人员按照选调岗位要求报考，各选调岗位报名人数与拟选调人数的比例应达到3：1。为确保商城高中北校区足额招聘教师，待此次报名结束后，报名人数与拟选调人数达不到3:1选调岗位的，符合报考条件的农村义务教育学校教师可以报考，报名时间、地点另行公告。报名人数仍达不到比例要求的，经商城县公开选调商城高中北校区教师工作领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。

报名时报考人员需要提交以下材料：

（1）《商城县公开选调商城高中北校区教师报名表》（附件3）1份，现场报名，现场照相（照片用于粘贴准考证）。

（2）本人有效身份证原件及复印件；

（3）学历证书（毕业证、学位证）原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；

（4）教师资格证书原件及复印件；

（5）现任专业技术人员任职资格证原件及复印件；

（6）所有材料需审验原件收取复印件，复印件需审核人现场签字留存。

（四）资格审查

报名结束后，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及在选调过程中弄虚作假的，将取消选调资格。

（五）领取准考证

报名资格初审合格者，于2024年7月18日下午15：00-18：00持本人身份证到县教育考试中心会议室（教体局办公楼北面一楼）领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃选调资格。

（六）考试

考试采取笔试（学科知识 教育理论） 面试形式，总成绩100分，笔试成绩、面试成绩各占50%。

1.笔试。笔试采取闭卷考试形式。

（1）考试内容。考试内容为报考学科的专业知识（占比70%）、教育教学理论（占比30%）。时间为120分钟，满分100分。

（2）考试时间。2024年7月20日。

（3）考试地点。商城三中。

2.面试。

（1）面试人员：余集高中参考教师按照1:1比例参加面试，其他农村高中参考教师根据笔试成绩，分岗位按拟选调人数（减去余集高中专设岗位数）1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。面试人数与拟选调人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进行面试。

（2）面试形式及分值。面试为讲课，时间20分钟，满分100分，面试原始成绩当场宣布。报考同一岗位的面试人员如分设在不同考场，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。面试设合格分数线，为60分，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。讲课内容为我县普通高中使用的高中二年级教材。同一学科教师讲授同一节课。讲课课题由参考教师在备课室抽取。备课时间20分钟，讲课时间20分钟。

面试时间、地点另行通知。

（七）确定拟聘人员

1.余集高中设有选调专设岗位的学科教师，其成绩单独排序，按照专设岗位人数和成绩高低，依次确定拟选调人员，若成绩相同，按学历高者、教龄长者、年龄大者的次序确定。

2.除已被确定余集高中专设岗位录取的教师外，其余参加选调考试的教师根据考试成绩，分学科按1:1比例从高分到低分确定拟选调人员，若成绩相同，余集高中教师优先录用，其余人员再按学历高者、教龄长者、年龄大者的次序确定。

3.未被选调的余集高中教师，根据报考学科、考试成绩以及上石桥高中等4所高中学科教师缺岗情况，依次选岗安置。（缺岗情况见附件2）。

（八）公示

笔试成绩、进入面试人员名单及拟选调人员名单进行公示，接受广大教师和社会各界监督。

（九）办理选调手续

公示无异议的选调人员，在规定的时间内到商城高中北校区报到上岗，接受学校培训和工作安排，凡不按规定时间报到、不服从学校安排的，取消选调资格。

因报考人员自动放弃或被取消选调资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

选调录用结束后，除不可抗力因素外，选调录用人员原则上不得放弃录用资格，否则将记入教师个人诚信档案。

选调录用人员属于县教体局管理干部的，由县教体局免去其职务。

选调录用人员上岗后，由县教体局按照相关规定和程序，统一办理编制关系转移和人事流动手续。

五、纪律要求

本次公开选调教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。选调工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调过程中弄虚作假的报考人员，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调考试、选拔和评优评先。县纪委监委对本次选调工作全程监督。

六、信息发布及政策咨询

本次公开选调有关信息及相关事项，均通过商城县人民政府网站（http://www.hnsc.gov.cn）进行发布，请注意查询。

七、本方案由商城县2024年公开选调商城高中北校区教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究解决。

附件：

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