提醒:点这里(领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问!)

缺名额,在面试开考前一天按笔试成绩依次递补。

3、计分办法

考试总成绩为笔试成绩加面试成绩之和。在各科招聘教师限额内,按考试总成绩从高到低等额确定拟录人选。录取结果于20147

18日在网站公布。

录取人员中的应届毕业生需在7月底前将取得的毕业证、学位证、就业协议书交我县人社局办理手续。毕业证和学位证上的毕业时

间是指20141-7月。

三、2014年周口小学教师招聘体检与考核

根据考试成绩,按照拟招聘岗位等额从高分到低分确定参加体检人员,体检标准为国家教师资格认定标准,体检不合格人员,取消

录取资格,其所空岗位,从总成绩中由高分到低分依次递补。再次出现空缺,不再递补。

四、2014年周口小学教师招聘公示与录用

1、依据考试总成绩和体检结果,于725日公示拟录人员名单。

2、对符合条件的拟录人员进行岗前培训。

3、拟聘教师全部实行聘用制和人事代理,试用期为一年,试用期间由教体局制定《新教师试用管理办法》,对聘用教师进行管理

。试用期满后,由县人社、教育部门负责按《新教师试用管理办法》要求考核,考核合格的与用人单位正式签订聘用合同,纳入教

育事业编制,办理有关编制、人事及工资手续。

4、试用期内执行试用期工资标准,试用期满正式聘用的办理在职人员工资手续。考核不合格的取消聘用资格。

    如果对周口教师招聘方面还有什么疑问的,欢迎咨询河南欣瑞教育,或直接拨打澳门太阳成tyc122cc的服务热线4006202002 我们定一一为你解答!

提醒:点这里(领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问!)