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为推进教育体育强区、名区建设，促进教育均衡，提升我区农村教师整体水平，经区委、区政府研究决定，二七区2014年面向社会公开招聘教师100名。公告如下：

一、郑州市二七区教师招聘名额和岗位

招聘教师100名，其中：

1、中学教师22名

语文4名，数学2名，英语4名，物理3名，化学2名，政治3名，历史2名，地理2名。

2、小学教师58名

语文23名（男性10名、女性13名），数学15名（男性7名、女性8名），英语2名，体育7名（男性5名、女性2名），音乐7名，美术2名，信息技术2名。

3、幼儿园教师18名

4、特殊教育教师2名（二七区辅读学校）

二、郑州市二七区教师招聘范围和资格条件

（一）招聘范围

2013年和2014年毕业，取得相应教师资格证书的全国普通高等学校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。

（二）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育，为人师表。

2、教师资格要求：

报考中学教师，应具有初级中学及以上教师资格证书；

报考小学教师、特殊教育教师，应具有小学及以上教师资格证书；

报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。

3、普通话等级要求：

需具有普通话二级乙等及以上资格。

4、学历要求：

报考中学教师，应具有全国普通高等学校本科及以上学历；

报考小学教师、幼儿园教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等学校大专及以上学历。

5、年龄26岁以下（1988年1月1日以后出生），具备研究生学历的年龄可放宽至28岁（1986年1月1日以后出生）。

6、五官端正，身体健康。

三、郑州市二七区教师招聘办法

1、招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分；考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

2、单科报名人数不低于本学科拟招聘名额5:1的比例，低于5:1比例时，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，降低比例后仍未达到的，核减或取消该学科的招聘计划数量。

四、郑州市二七区教师招聘程序

（一）发布招聘信息

在郑州市教育信息网、二七门户网、二七教育信息网等网站发布招聘公告，同时在区委、区政府大屏幕公布招聘信息。

（二）报名和资格审查

1、报名办法：

本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。

2、报名时间：2014年7月9日—7月11日

上午：8：30—11：30

下午：14：00—17：30

3、报名地点:郑州市二七区长江东路小学（长江路与碧云路交叉口向南200米路西）

4、报名所需材料：报名时需本人持身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平等级证等原件和复印件各1份及近期免冠1寸彩色照片3张。

5、考试费：报名时每人交纳考试费30元。

6、加分项目：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，符合报名条件者笔试原始成绩加5分。报名期间需提交服务证书、“大学生村干部”合同书和年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）等材料原件及复印件各1份，逾期不再受理。

7、其他要求：报名者只能报考一个岗位，报考学科以教师资格证上认定的任教学科为准，所学专业不作为报考专业的依据（但报考特殊教育教师者所学专业必须是特殊教育专业）。

（三）领取准考证

报名者于2014年7月23日—7月24日，持本人身份证和报名缴费凭证到原报名地点领取《准考证》。

（四）笔试

1、时间及地点：详见《准考证》。

2、内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。

3、笔试成绩在二七门户网、二七教育信息网上公布。

（五）面试

1、根据笔试成绩分学科按拟招聘名额1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2、面试时间和地点另行通知。

3、面试内容：①试讲（试讲占面试成绩的60%）；②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%）；③专业技能测试（指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%）。

4、参加面试人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

5、面试成绩及考试总成绩在二七门户网、二七教育信息网上公布。

（六）体检

1、根据考试总成绩分学科按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行.体检费用自理。具体体检时间及地点另行通知。因体检不合格或放弃体检所形成的缺失名额不再递补。

3、参加体检人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

（七）考核聘用

依据考试总成绩和体检情况，原则上按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知之日起5日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未办理者，视为自动放弃，所缺名额不再递补。

聘用人员面向侯寨乡、马寨镇的农村学校分配（服务期5年），不服从分配或在规定时间内不到岗的视为自动放弃。聘用人员试用期为一年，试用期满后由二七区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

五、其它

（一）凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

（二）二七区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

（三）区纪委（监察局）依照有关规定对招聘工作实施监督检查。

（四）未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

咨询电话：0371-68700617

二七区公开招聘教师工作领导小组办公室

2014年6月30日

 

 

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