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（四）领取准考证：

报考者于2014年7月18日—7月19日到西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室（县政府六楼人才交流中心），凭本人有效身份证和报名考务费收据领取准考证。

七、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试内容：笔试内容为所报考学科的专业知识，特殊教育教师考试内容为公共基础知识（教育学、心理学、教师职业道德、教育法规）。

（二）笔试时间：2014年7月20日（上午9:00至11：00）。

（三）面试：参加面试人数按拟招聘人数1：1.5比例确定。面试人员按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试采取说课的方式（说课按所报学科内容准备），面试时间不超过10分钟。面试按所报专业分科进行。面试时间、面试地点另行通知。

（四）成绩计算：本次招聘笔试成绩设定100分（自愿免笔试的硕士研究生，按进入面试人员平均成绩计算），面试成绩设定100分。总成绩分别按笔试70%，面试30%进行折算。

（五）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构考试辅导培训。

（六）照顾条件：按照国家和省有关规定，参加西部计划、贫困县计划志愿者和“三支一扶”计划服务期满且考核合格的大学生（县人社部门出具证明）和大学生村官工作满二年以上者（县组织部门出具证明），笔试成绩加5分。报考特殊教育特教专业毕业生，笔试成绩加5分

八、体检与考核

（一）体检：根据考生最终成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员,按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施。

（二）考核：从体检合格人员中按拟聘人数1：1的比例确定考核对象，由招聘领导组办公室统一组织考核。

九、公示

考核结束后，将拟聘人员名单在西华县人民政府网、西华县人社局和西华县教体局公示，时间为7天。

十、聘用

公示结束，经县招教领导组审查，签订聘用合同，由县人才交流中心办理人事代理手续。享受同等条件正式聘用人员待遇。待县教师编制空缺后，办理入编和聘用手续。

十一、有关要求

（一）广泛宣传、精心组织。此次教师的招聘工作，关系到每一位考生的切身利益，涉及面广、政策性强，各有关部门一定要提高认识，加强领导，大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。

（二）严格纪律、加强监督。招聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

十二、本招教方案由西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

咨询电话：0394—2297456（西华县人社局）

0394—2545012（西华县教育局）

二〇一四年六月三十日

 

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