提醒:点这里(领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问!)
根据笔试成绩,按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员(按四舍五入办法确定,最后一名成绩并列者同时进入面试),面试采取结构化面试形式,满分100分。面试评委从外地聘用,采取现场打分计分,面试结束当场公布成绩。面试方案另行制定。
3、总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。
(四)体检
根据总成绩按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检)。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行(体检费用自理)。体检若有不合格的,缺额不递补。
(五)考核
考核由县教育局组织实施,体检合格者全部进行考核,考核对象如果考核不合格,缺额不递补。
(六)聘用
根据考试总成绩、体检和考核情况,确定拟聘用人员(总成绩并列者同时聘用),拟聘用人员公示7个工作日,公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年,试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。
五、组织领导及纪律要求
为加强对招聘工作的领导,成立南乐县公开招聘教师工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,具体负责招聘事宜。招聘工作由纪检监察部门全程监督,确保招聘工作公开、公平、公正。
南乐县公开招聘教师工作领导小组
2014年7月2日
特别提示:
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
附件:1、2014年濮阳南乐县职业中专公开招聘教师岗位一览表
2、2014年濮阳南乐县公开招聘教师报名登记表
提醒:点这里(领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问!)