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（二）确定加分及免笔试对象

1.加分对象

根据国家和省、市有关文件规定，符合本次招聘岗位条件的下列人员可享受笔试总分加10分，同等条件下优先聘用的政策：

（1）服务栾川县的“大学生村干部”，截止2014年6月30日在农村任职满两年以上且考核合格者；

（2）服务栾川县的“三支一扶”大学生服务期满考核合格者。

2.免笔试对象

服务栾川县的大学生村干部兼职农村学校教学工作两年以上考核合格（截止2014年6月30日），本人承诺继续在农村学校（不含初中）任教满5年以上 的，可申请免于笔试，笔试成绩按当次考试相应学科笔试卷面成绩的最高得分计算，同等条件下优先聘用；也可申请参加笔试，笔试总分加10分，但不再享受免笔 试优惠政策。

3.提交材料

申请享受加分和免笔试条件的考生，在报名时应同时提交以下材料（一式2份）：

（1）自行下载并填写《栾川县2014年公开招聘义务教育学校中小学教师加分申请表》（见附件4）；

（2）申请免笔试人员填写《栾川县2014年公开招聘义务教育学校中小学教师免笔试申请表》（见附件5），并提交《服务栾川的大学生村干部兼职农村学校教学工作任职证明》（见附件7）；

（3）“大学生村干部”提交县委组织部出具的截止2014年6月30日在村任职满两年且考核合格证明（见附件6）；“三支一扶”大学生需提供《高校 毕业生“三支一扶”服务证书》。(“大学生村干部”资格认定以栾川县大学生村干部管理办公室认定和解释为准；大学生村干部兼职农村学校教学工作资格认定以 栾川县大学生村干部管理办公室和栾川县教育局共同认定和解释为准)。

以上人员未在报名期间申请享受加分或免笔试政策并提交相关材料的，视为放弃享受资格。经审核符合加分或免笔试条件的人员名单，将予以公示，公示后无异议的，享受加分或免笔试政策。对于弄虚作假享受加分或免笔试政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

（三）笔试

1.笔试内容：

中小学教师笔试内容：教育综合基础知识（120分钟）。主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识等。卷面满分100分。

2.笔试成绩的计算：

笔试成绩＝笔试卷面成绩加分

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

（四）试讲

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加试讲人员，比例内末位成绩并列者均进入试讲，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入试讲。

2.试讲内容采取从现行教材中（见附件8）随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报岗位相一致的微型课（20分钟以内）。报考初中教 师岗位人员讲一节与申报专业相一致的微型课;报考小学教师岗位人员讲一节与报考岗位相对应的微型课。评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。由评委 所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲成绩。试讲现场成绩满分为100分。

对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

3.试讲时间、地点及其他要求另行通知。

4.总成绩的计算：

考生总成绩＝笔试成绩×40% 试讲成绩×60%。

总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

考生的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在栾川县公众信息网和栾川县人才网进行公示。

总成绩并列时依次按试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。

（五）体检

根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准（试行）》确定的内容执行。

体检不合格者不准进入考核和聘用环节。

因体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间、地点及其他要求另行通知。

（六）考核

对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局组织实施。

（七）公示和聘用

考核和复查合格者，等额确定拟聘用人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，签订聘用合同，确定人事关系， 实行人事代理。凡被聘用人员，试用期为1年（被聘用人员报到期限为15天，15天内不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格）。试用期满后，由各相关单位对 其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

三、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、 招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、 考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律 取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委（监察局）全程监督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

详情请登录栾川县公众信息、栾川县人才网,并自行下载打印相关表格。

本次公开招聘义务教育学校中小学教师各步骤的相关信息、通知等均通过上述两个网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：66831543、66828393

监督电话：66822342

栾川县2014年面向社会公开招聘

义务教育学校中小学教师领导小组办公室

2014年7月21日

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